Atelier DUERP n'est pas une plateforme automatique. C'est un service rédigé et relu par une personne, pensé pour les très petites entreprises qui ont mieux à faire que de lire le code du travail.
Fondatrice · Toulouse
Je travaille depuis trois ans dans la prévention santé au travail, auprès de très petites entreprises. J'y ai vu la même scène se répéter : un gérant de restaurant, un dentiste, un artisan, qui découvre le document unique le jour d'un contrôle ou d'un accident, et qui se retrouve devant des modèles de quarante pages pensés pour des grands groupes.
Atelier DUERP est né de là. L'idée est simple : poser les bonnes questions dans votre langue, s'appuyer sur un référentiel construit pour votre métier, et relire chaque document avant de l'envoyer. Si une réponse ne colle pas, je vous écris. Si vous avez un doute, vous m'écrivez.
Tout employeur, dès le premier salarié, doit tenir un document unique d'évaluation des risques. Dans les faits, beaucoup de TPE n'en ont pas, ou en ont un téléchargé un soir et jamais rouvert. Pas par négligence : parce que les outils existants demandent des heures et supposent qu'on connaît déjà la réglementation.
Nous avons pris le problème dans l'autre sens. Au lieu d'un modèle vide à remplir, un questionnaire déjà écrit pour votre métier. Au lieu d'un document généré automatiquement, une rédaction relue. Au lieu d'une plateforme à apprendre, un e-mail avec deux pièces jointes.
Si vous ne savez pas, vous dites « je ne sais pas ». Le point apparaît dans le document comme à vérifier, avec un délai. Un DUERP qui invente des réponses ne vous protège pas.
Aucun DUERP n'est agréé, certifié ou validé par qui que ce soit. Le document est le vôtre, sous votre responsabilité d'employeur. Nous vous apportons la méthode et la rédaction, pas un tampon qui n'existe pas.
Nous ne demandons ni nom, ni information de santé. Le document parle d'unités de travail et de postes, jamais de personnes. Vos réponses servent uniquement à rédiger votre document.
Les avis publiés sur ce site sont laissés par des clients après livraison, depuis un lien personnel. Nous n'en écrivons aucun et nous n'en achetons aucun.
Chaque référentiel métier est construit à partir des publications de l'INRS (brochures et dossiers par secteur), des recommandations de l'Assurance Maladie Risques professionnels et des outils OiRA, des textes du code du travail (quatrième partie, santé et sécurité au travail) et des conventions collectives applicables. Il est relu et mis à jour quand la réglementation change, comme en juin 2026 avec la création de l'amende administrative pour absence de document unique.
Certaines évaluations relèvent d'autres professionnels : radioprotection, contrôles électriques, mesures de bruit, repérage amiante. Votre document les référence et consigne leurs conclusions, il ne les remplace pas.
Quinze minutes maintenant, un sujet réglé pour l'année.