Pas de rendez-vous, pas de visite, pas de logiciel à apprendre. Vous répondez à des questions écrites pour votre métier, nous rédigeons et nous relisons, vous signez.
Restaurant, cabinet dentaire, salon de coiffure, garage, BTP, commerce… Chaque métier a son questionnaire et son référentiel de risques. Si le vôtre n'est pas dans la liste, vous décrivez votre activité en trois lignes et vous recevez une réponse sous 24 h ouvrées.
Une question à la fois, en oui/non pour l'essentiel : vos locaux, vos équipements, vos horaires, ce que vous faites déjà en matière de prévention. Depuis un téléphone, le soir, en coupure. Vos réponses sont enregistrées au fur et à mesure. Vous pouvez répondre « je ne sais pas » : ces points apparaîtront dans le document comme des points à vérifier, nous ne répondons jamais à votre place.
Paiement sécurisé par carte, facture automatique par e-mail. Essentiel pour le document seul, Sérénité pour la mise à jour chaque année sans y penser. Voir les tarifs.
Une personne vérifie la cohérence de vos réponses chapitre par chapitre. Si quelque chose manque ou se contredit (une hotte sans contrat d'entretien, un effectif qui ne colle pas), vous recevez un e-mail avec deux ou trois questions précises, auxquelles vous répondez en ligne en deux minutes.
Vos réponses sont croisées avec le référentiel de votre métier, construit à partir des publications de l'INRS et de l'Assurance Maladie. Chaque risque est décrit, coté en gravité et probabilité, classé par priorité. Chaque manque devient une action concrète dans le plan d'action.
Par e-mail, avec les trois choses à faire : relire vos informations et le détail des risques, dater et signer, transmettre à votre service de prévention et de santé au travail. Les corrections sont incluses pendant 30 jours : vous répondez à l'e-mail, nous renvoyons une nouvelle version datée.
Onze mois plus tard, vous recevez un rappel et un questionnaire de mise à jour prérempli avec vos réponses de l'an dernier. Vous indiquez ce qui a changé, la nouvelle version datée suit sous 48 h, et vous gardez l'historique des versions, à conserver quarante ans.
Vos informations en page 2 et le détail des risques en section 5. Le document doit correspondre à votre réalité : c'est vous qui la connaissez. Une inexactitude ? Vous répondez à l'e-mail, c'est corrigé.
La dernière page. Le DUERP est le document de l'employeur, sous sa responsabilité (art. L4121-1 à L4121-3). Votre signature lui donne sa valeur.
Le PDF part à votre service de prévention et de santé au travail. Un avis indiquant où le document est consultable s'affiche dans vos locaux. Vingt minutes avec l'équipe pour attribuer un responsable à chaque ligne du plan d'action.
Laurène, fondatrice, trois ans dans la prévention santé au travail
Je travaille depuis trois ans dans la prévention santé au travail, et j'y ai vu la même scène se répéter : des dirigeants de petites entreprises qui découvrent le DUERP le jour où on le leur réclame, face à des modèles pensés pour des grands groupes. Atelier DUERP est né de là : des questions dans votre langue, un référentiel construit pour votre métier, et un document que je relis moi-même avant de vous l'envoyer. Une question, une correction, un doute sur votre plan d'action : vous m'écrivez, je vous réponds.
Laurène Lodter · contact@atelier-duerp.fr · 06 66 72 61 63 · Toulouse
Le DUERP est et reste votre document : la loi en fait la responsabilité de l'employeur. Nous vous apportons la méthode, le référentiel de votre métier et la rédaction ; vous validez ce qui correspond à votre réalité avant de signer. Aucun DUERP n'est « agréé » ou « certifié » par qui que ce soit, méfiez-vous de ceux qui l'affirment.
Certaines évaluations relèvent d'autres professionnels, radioprotection, contrôles électriques, mesures de bruit, amiante. Votre DUERP les référence et consigne leurs conclusions ; il ne les remplace pas.
Vous pouvez revenir en arrière pendant le questionnaire. Après la livraison, les corrections sont incluses pendant 30 jours : vous répondez à l'e-mail de livraison, nous renvoyons une version corrigée et datée.
Non. Le questionnaire est conçu pour décrire votre établissement sans visite : il reprend les situations typiques de votre métier et vous dites ce qui vous concerne. Les points qui nécessitent une mesure sur place (bruit, amiante, radioprotection) sont référencés dans le document et renvoyés aux professionnels compétents.
Oui, dès le premier salarié, quel que soit le secteur (art. R4121-1 du code du travail). Depuis le 27 juin 2026, l'absence de document expose à une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié (art. L8115-1, 6°). Un apprenti, une personne à temps partiel ou en CDD comptent comme salariés.
Vous pouvez : l'Assurance Maladie propose des outils gratuits sérieux. Comptez 3 à 6 heures pour les remplir vous-même, et un résultat qui dépend de votre connaissance de la réglementation. Nous vendons le fait de ne plus y penser : quinze minutes de votre côté, un document relu par un professionnel de l'autre.
Vous payez 249 € aujourd'hui pour le DUERP. Un an plus tard, 89 € sont prélevés (au lieu de 129 € pour une mise à jour achetée seule) et vous recevez un questionnaire de mise à jour de dix minutes ; la nouvelle version datée suit sous 48 h. Résiliable à tout moment depuis le lien présent dans vos factures, sans frais.
Elles servent uniquement à rédiger votre document. Nous ne demandons ni nom de salarié ni information de santé. Détail dans la politique de confidentialité.
Une série de corrections est incluse pendant 30 jours. Si, après correction, le document ne correspond pas à votre activité, il est remboursé intégralement.
Quinze minutes maintenant, un sujet réglé pour l'année.